Le podcast est un moyen de communication très populaire aujourd’hui, mais il est souvent associé à la diffusion de contenu pour le grand public. Or il peut également être un outil efficace pour la communication interne dans une entreprise.
Dans cet article, nous allons examiner pourquoi le podcast peut être un excellent moyen de communication pour les employés d’une entreprise, comment créer un podcast interne et comment l’intégrer dans une stratégie globale de communication.
(Psss: nous avons aussi enregistré un épisode sur ce sujet pour ceux qui n’ont pas envie de lire 😉)
Pourquoi utiliser un podcast pour la communication interne ?
Le podcast est un format de communication idéal pour les employés qui ne sont pas toujours en mesure de lire des mails ou des documents écrits. Ou tout simplement qui n’en peuvent plus de crouler sous leurs mails clients ET de leur employeur !!
De plus, le podcast est un format qui permet de créer un lien émotionnel entre l’auditeur et le contenu.
C’est pas moi qui vous dirai le contraire ! En tant que grande fan de podcast et moi-même podcasteuse, je sais l’effet magique qu’a l’audio sur ses cibles… 🤪
En effet, l’écoute d’un podcast permet d’entendre la voix de la personne qui parle, de comprendre ses intonations et de capter ses émotions. Ca peut clairement renforcer le lien de confiance entre les employés et l’entreprise.
Le podcast peut également être utilisé pour diffuser des informations importantes de manière plus ludique et agréable que de simples mails ou newsletter. Les employés peuvent écouter le podcast en faisant d’autres choses, comme en conduisant ou en faisant du sport, ce qui permet de maximiser leur temps et de mieux s’adapter à leur emploi du temps.
Enfin, le podcast peut être un moyen de valoriser les employés.
En effet, en leur offrant la possibilité de participer à un podcast, l’entreprise peut leur donner l’opportunité de partager leur expertise et leur expérience, ce qui peut renforcer leur sentiment d’appartenance et leur engagement.
Comment créer un podcast interne pour votre communication interne ?
Avant de commencer à créer un podcast interne, il est important de définir les objectifs du podcast en termes de communication interne.
Que souhaitez-vous communiquer aux employés ?
Comment souhaitez-vous les impliquer ?
Quels sont les sujets que vous souhaitez aborder ?
Une fois ces objectifs définis, vous pouvez commencer à réfléchir à la création du podcast.
La première étape consiste à définir le format et la structure du podcast en termes de communication interne.
Par exemple, vous pouvez opter pour un format d’entrevue, où un invité est interviewé par un animateur, ou un format plus libre, où un animateur commente l’actualité ou les événements de l’entreprise.
Vous pouvez également opter pour un format plus court, de quelques minutes seulement, ou un format plus long, de plus d’une heure.
Quel que soit le format que vous choisissez, assurez-vous qu’il est adapté à votre public et qu’il est cohérent avec les objectifs de votre communication interne.
Une fois le format défini, vous pouvez commencer à enregistrer le podcast en pensant à votre stratégie de communication interne. Pour cela, vous aurez besoin d’un équipement de base, comme un microphone et un ordinateur. Il existe également de nombreux logiciels d’enregistrement et de montage audio gratuits ou peu coûteux qui peuvent être utilisés pour produire un podcast de qualité professionnelle.
Lors de l’enregistrement du podcast pour votre communication interne, assurez-vous que l’audio est de qualité et que l’enregistrement est clair et facile à comprendre. Évitez les bruits de fond ou les interférences qui pourraient perturber l’écoute.
Il est également important de soigner la voix de l’animateur ou de l’invité et d’adapter le ton et le style en fonction des sujets abordés.
Une fois l’enregistrement terminé, vous pouvez commencer à promouvoir votre podcast auprès de votre public interne.
Vous pouvez envoyer des mails ou des notifications pour informer les employés de la disponibilité de nouveaux épisodes. Vous pouvez également encourager les employés à s’abonner à votre podcast sur des plateformes comme Spotify ou Apple Podcasts.
Enfin, n’oubliez pas d’analyser les résultats de votre podcast pour votre communication interne.
Utilisez des outils de mesure pour suivre le nombre d’écoutes et les commentaires des auditeurs. Ces informations peuvent vous aider à améliorer votre podcast et à ajuster votre stratégie de communication interne en conséquence.
Une dernière chose importante est la régularité dans la publication de vos épisodes!
C’est la clé pour installer un rendez-vous avec vos auditeurs.
En conclusion, le podcast peut être un excellent moyen de communication pour une entreprise et ses employés. Il peut aider à renforcer le lien de confiance, diffuser des informations de manière ludique et valoriser les employés en leur donnant l’opportunité de partager leur expertise et leur expérience.
En suivant les étapes de création et de promotion d’un podcast interne, vous pouvez intégrer cet outil dans votre stratégie globale de communication interne et en tirer parti pour améliorer l’engagement et la satisfaction de vos employés.
Si le cœur vous en dit, voici le podcast d’Absolute sur la thématique de la communication de l’employeur !
On serait ravis de discuter de votre beau projet avec vous !
N’hésitez pas à réserver un créneau dans mon agenda pour en discuter 😉
